Aturan WFA Libur Natal dan Tahun Baru 29-31 Desember 2025 Menurut Kemnaker

Tayang: Kamis, 18 Desember 2025 19:22 WIB

Editor: Arie Noer Rachmawati

Aturan WFA Libur Natal dan Tahun Baru 29-31 Desember 2025 Menurut Kemnaker

Dokumentasi Kementerian Ketenagakerjaan

WFA LIBUR NATARU - Foto arsip Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli pada April 2026. Kemnaker mengimbau perusahaan atau industri memberlakukan work from anywhere (WFA) atau dari mana saja pada 29-31 Desember 2025. Pelaksanaan WFA ini diharapkan pemerintah tak dihitung sebagai cuti tahunan bagi pekerja dan buruh. Serta perusahaan diimbau tetap beri gaji utuh kepada pekerja, Kamis (18/12/2025).

Baca Selanjutnya:

Bolehkan Berkurban di Hari Raya Idul Adha Jika Belum Aqiqah? Simak Penjelasan dan Syaratnya

Ringkasan Berita:

Kemnaker mengimbau perusahaan atau industri memberlakukan work from anywhere (WFA) atau dari mana saja pada 29-31 Desember 2025.

Pelaksanaan WFA ini diharapkan pemerintah tak dihitung sebagai cuti tahunan bagi pekerja dan buruh. Serta perusahaan diimbau tetap beri gaji utuh kepada pekerja.

TRIBUNJATIM.COM - Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengimbau perusahaan atau industri memberlakukan work from anywhere (WFA) atau dari mana saja pada 29-31 Desember 2025.

Diketahui 31 Desember merupakan malam pergantian Tahun Baru 1 Januari 2026.

Pelaksanaan WFA ini diharapkan pemerintah tak dihitung sebagai cuti tahunan bagi pekerja dan buruh.

Sebab, mereka tetap menjalankan pekerjaan sesuai dengan tugas dan kewajiban masing-masing.

Perusahaan Diimbau Tetap Beri Gaji Utuh saat Terapkan WFA

Menteri Ketenagarkerjaan, Yassierli mengimbau perusahaan juga tetap memberikan upah utuh saat menerapkan WFA kepada pekerja atau buruh.

“Terkait dengan upah selama pelaksanaan WFA ini, juga kita imbau diberikan sesuai dengan upah yang diterima saat menjalankan pekerjaan di tempat biasa bekerja atau sesuai dengan upah yang diperjanjikan,” kata Yassierli, Kamis (18/12/2025), dikutip dari Antara, via kompas.tv.

Hal yang sama juga berlaku untuk jam kerja dan pengawasan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja atau buruh yang bekerja secara WFA.

"Kita juga mengimbau untuk diatur sedemikian rupa oleh perusahaan agar tetap bisa bekerja secara produktif," sambung Yassierli.

Imbauan tersebut memperhatikan kebutuhan perusahaan atau industri selama pelaksanaan WFA, seperti dapat mengecualikan terhadap sektor-sektor yang terkait dengan pelayanan masyarakat.

Mulai dari sektor kesehatan, manufaktur, perhotelan, hospitality, pusat perbelanjaan, industri makanan dan minuman, sektor esensial lainnya, hingga sektor yang terkait kelangsungan produksi pabrik.

Aturan Pemerintah soal WFA Libur Natal dan Tahun Baru 2026

Dalam hal ini, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) juga telah kebijakan Flexible Working Arrangement (FWA) saat libur Natal dan Tahun Baru 2025 pada 29-31 Desember 2025.

Karena itu, Menaker mengharapkan memberikan kesempatan serupa kepada para pekerja melakukan WFA.