Lowongan Kerja Shopee Januari 2022, Dibutuhkan HR Business Partner, Cek Deskrpsi dan Kualifikasinya

TRIBUNJATIM.COM - Berikut ini info lowongan kerja Shopee bulan Januari 2022.

Ada beberapa posisi yang dibuka pada loker kali ini.

Shopee adalah situs elektronik komersial yang berkantor pusat di Singapura yang dimiliki oleh Sea Limited (sebelumnya dikenal dengan nama Garena), yang didirikan pada 2009 oleh Forrest Li.

Shopee pertama kali diluncurkan di Singapura pada tahun 2015, dan sejak itu memperluas jangkauannya ke Malaysia, Thailand, Taiwan, Indonesia, Vietnam, dan Filipina.

Mulai tahun 2019, Shopee juga sudah aktif di negara Brasil, menjadikannya negara pertama di Amerika Selatan dan luar Asia yang dikunjungi Shopee

Baca juga: Info Lowongan Kerja Selasa 11 Januari 2022: Dicari Asisten Manajer hingga Analis Data Berpengalaman

Kali ini Shopee buka peluang karier untuk penempatan di Jakarta. Simak info selengkapnya berikut ini:

1. Shopee Express, General Affair & Facilities Management

Tim People, Legal dan Finance memegang salah satu peran penting di Shopee. Tim ini bertanggung jawab atas semua karyawan dan  kebutuhan bisnis mereka dengan menyalurkan sumber daya yang mendukung.

Seiring berkembangnya Shopee, kebutuhan pengembangan karyawan juga meningkat. Hal ini dilakukan untuk menjadikan Shopee lebih baik lagi.

Kualifikasi : 

- Gelar sarjana di bidang Teknik / Manajemen Fasilitas atau jurusan terkait lainnya

- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Manajemen Fasilitas / Properti

 - Pengalaman di Perusahaan Logistik, Ritel atau Distribusi merupakan nilai tambah

- Memiliki kepemimpinan yang baik, keterampilan analitis dan komunikasi

- Pemahaman mendalam tentang penyampaian layanan lunak dan keras

- Perhatian yang baik terhadap detail, fleksibilitas kerja, dan manajemen waktu yang sangat baik untuk menetapkan tugas yang sesuai

Baca juga: 10 Lowongan Kerja Jumat 7 Januari 2022: Dicari Segera Desain Grafis hingga Staf Kantor di Surabaya

2. HRBP Shopee Express (Sunter Warehouse)

Tugasnya Mensosialisasikan standar SDM; memberikan informasi, bantuan, dan solusi yang diperlukan terkait masalah SDM/Manusia bagi para pemimpin bisnis, untuk memastikan bahwa setiap keputusan bisnis yang diambil sudah mempertimbangkan sudut pandang SDM

Menjaga perencanaan tenaga kerja tahunan dan/atau kuartal, memeriksa dan membantu seleksi karyawan, orientasi, on/offboarding, transfer di dalam perusahaan, dan memastikan semua proses sejalan dengan peraturan yang berlaku

Kualifikasi : 

- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara (Gudang)
- Gelar sarjana - Psikologi, Manajemen, Teknik Industri
- Minimal 4 tahun pengalaman kerja dalam Pengembangan Organisasi, HRBP atau area generalis SDM
- Pengalaman dalam Hubungan Industrial, Rekrutmen, Org. Analisis Struktur, Manajemen Kinerja, dan Perencanaan Tenaga Kerja

Baca juga: Lowongan Magang Kemensetneg untuk Mahasiswa D3 & S1, 10 Januari hingga 10 April 2022, Ini Posisinya

3. HR Business Partner (ShopeeFood)

Deskripsi pekerjaan 

- Mensosialisasikan standar SDM; memberikan informasi, bantuan, dan solusi yang diperlukan terkait masalah SDM/Manusia bagi para pemimpin bisnis, untuk memastikan bahwa setiap keputusan bisnis yang diambil sudah mempertimbangkan sudut pandang SDM

- Menjaga perencanaan tenaga kerja tahunan dan/atau kuartal, memeriksa dan membantu seleksi karyawan, orientasi, on/offboarding, transfer di dalam perusahaan, dan memastikan semua proses sejalan dengan peraturan yang berlaku

- Memberikan laporan dan pembaruan rutin mengenai masalah/masalah SDM kepada HR COE Lead dan Business Leader

- Meninjau dan menyelesaikan Masalah Hukum/Hubungan Industri, untuk mematuhi peraturan perusahaan dan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Lakukan investigasi yang efektif, menyeluruh dan obyektif untuk hal-hal terkait SDM yang dihadapi, dan usulkan solusi dengan rencana aksi

- Memahami kebutuhan bisnis dengan melakukan analitik yang tepat berdasarkan data atau proses bisnis yang ada dan memberikan analisis kesenjangan untuk HR Center of Excellence (HR COE) yang akan datang dengan program, inisiatif, dan solusi

- Berhubungan dengan HR COE Lead untuk menyelesaikan setiap masalah/masalah dalam bisnis yang berhubungan dengan SDM dan membutuhkan keahlian, inisiatif, dan layanan SDM

Kualifikasi 

- Bersedia melakukan perjalanan ke lokasi lain di Jabodetabek (jika diperlukan)

- Gelar sarjana - Psikologi, Manajemen, Teknik Industri

- Setidaknya 3 Tahun pengalaman kerja dalam Pengembangan Organisasi, HRBP / area generalis SDM Pengalaman dalam Hubungan Industrial, Rekrutmen, Org. Analisis Struktur, Manajemen Kinerja, dan Perencanaan Tenaga Kerja

Artikel ini telah tayang di WartaKotalive.com dengan judul Lowongan Kerja Januari 2022 dari Shopee untuk Beberapa Posisi, Cek Syaratnya di Sini