Kebijakan Reposisi, IRRA Ingin Pertajam Aset SDM

TRIBUNJATIM.COM, JAKARTA – Sebagai salah satu upaya dalam memperkuat reposisi menjadi perusahaan ternama bidang distribusi alat-alat kesehatan, PT Itama Ranoraya Tbk (IRRA) mencatatkan tahun 2023 ini sebagai bagian penting dalam memperkokoh aset Sumber Daya Manusia (SDM).

Seperti dikemukakan Direktur Utama PT Itama Ranoraya Tbk, Heru Firdausi  Syarif di Jakarta, Senin (21/ 8), sejumlah posisi penting mulai diisi pada awal tahun ini, di antaranya dengan mengangkat Project Management Officer (PMO) di tingkat Direksi dengan fungsi utama untuk mendukung kinerja Board Office.

Selain itu IRRA juga akan menambahkan posisi senior executive yang menangani bidang commercial yang mampu memperkuat aspek manajemen penjualan.

Baca juga: Sediakan Alat Antropometri Set, IRRA Dukung Layanan Primer Pemerintah Cegah Stunting

Pengangkatan PMO dan Commercial Executive ini pada akhirnya ditujukan untuk menjadikan IRRA unggul sebagai perusahaan penyedia peralatan kesehatan di Indonesia.  

“Dengan mengangkat posisi yang langsung bertanggung jawab kepada Direksi, PMO yang memiliki jam terbang puluhan tahun di bidang trading internasional pada perusahaan dengan 7 pilar bisnis dari pangan sampai teknologi, kami menaruh harapan besar sesuai visi dan misi perusahaan. Diperkuat pula dengan pengangkatan commercial executive yang telah memiliki pengalaman mumpuni pada perusahaan multinasional bidang alat Kesehatan dan farmasi.

Reorganisasi ini akan mampu meningkatkan commercial excellence sebagai kunci sukses perusahaan di masa datang,” papar Heru yang didampingi oleh  Direktur Operasional IRRA Dodi Nurzani dalam keterangan tertulis. 

Tahun ini IRRA juga mengangkat seorang National Sales Manager (NSM) baru, yang sudah memiliki karier  hampir 20 tahun di perusahaan alat kesehatan.

"Kami menaruh harapan besar di pundak SDM andalan kami ini, sehingga dalam perjalanan ke depannya, ia mampu  memimpin divisi penjualan dalam memasarkan produk-produk IRRA secara nasional di 38 provinsi di seluruh Indonesia," urainya. 

Baca juga: Bidik Potensi Profitabilitas, IRRA Akuisisi 75 Persen Saham Kencana Pilar Mandiri

Heru menegaskan, “Dengan adanya NSM baru ini, kami akan semakin memperkuat kualitas tenaga kerja penjualan. Salah satu yang kami bidik misalnya bagaimana para tenaga penjualan nantinya  mampu meningkatkan produktivitasnya baik dari segi revenue, intensitas kunjungan dan kedalaman relasi bisnis dengan para pelanggan (dokter di klinik dan rumah sakit), terutama dalam mengemas paket  bundling promo produk-produk andalan IRRA.”

Selama ini IRRA dikenal sebagai distributor produk swab antigen di kalangan masyarakat.

Sejak beberapa tahun terakhir, IRRA mempertajam produk andalan lainnya seperti produksi jarum suntik sekali pakai, produk USG, CT Scan, X-Ray, Blood glucose meter dan juga alat penghenti perdarahan dalam proses operasi.

Sejumlah kerjasama dengan para principal juga terus dilakukan secara berkala dan berkelanjutan, sehingga dukungan SDM yang  mumpuni menjadi salah satu kebutuhan prioritas.

“Awal tahun ini kami merekrut lebih dari 70 orang tenaga profesional untuk memperkuat jajaran (divisi) penjualan dan pemasaran produk alat-alat kesehatan, dan mereka inilah yang menjadi ujung tombak dari perusahaan kami yang sudah berkiprah sejak awal tahun 2000, “ papar Dodi.

Dodi menegaskan, ”Kami menyoroti pentingnya peran SDM di perusahaan kami. Karena itu berbagai bentuk penghargaan sebagai apresiasi diberikan perusahaan guna menjaga iklim perusahaan menjadi lebih kompetitif, dan pada akhirnya para karyawan juga dapat bersaing secara sehat dan produktif. “

Selain memberikan hak-hak karyawan sebagai tenaga kerja, IRRA  juga memberikan insentif berupa performance bonus yang didasarkan kepada target perusahaan yang sudah dicapai, di luar perolehan target individu.