Janji Ganjar, Prabowo dan Anies untuk PNS, Mulai Kenaikan Gaji Hingga Optimalisasi Kinerja ASN

- Peningkatan kesejahteraan ASN melalui sistem gaji berkeadilan dan kepastian naik gaji minimal 15 persen dalam lima tahun;

- Perluasan manfaat jaminan sosial dalam hal mengakses hak pada hunian, kesehatan fisik dan mental ASN;

- Lingkungan kerja yang suportif bagi ASN melalui cuti haid, cuti hamil, cuti ayah, dan insentif daycare;

- Peningkatan kuota beasiswa studi lanjut khusus ASN, di dalam dan luar negeri;

- Penyederhanaan dan pengurangan beban administratif;

- Seleksi dan promosi jabatan yang mengedepankan meritokrasi;

- Insentif dan penghargaan bagi ASN berdedikasi dan berprestasi;

- Perbaikan manajemen talenta ASN dengan sistem informasi Satu Data Talenta ASN (talent pool) di seluruh instansi pemerintah K/L/D;

- Perbaikan pengelolaan dan sistem pensiun, untuk memastikan para ASN sejahtera di hari tuanya.

2. Janji Ganjar untuk PNS

Sementara itu, Ganjar bersama Mahfud MD memiliki visi Menuju Indonesia Unggul.

Dalam dokumen visi misi Ganjar-Mahfud, janji untuk PNS tertuang dalam Misi 7: Mempercepat pelaksanaan demokrasi substantif, penghormatan HAM, supremasi Hukum yang berkeadilan, dan keamanan yang profesional.

Misi itu memiliki sejumlah agenda untuk mendukung pemerintahan yang bersih dan tulus melayani rakyat, salah satunya ASN Sejahtera.

Pasangan yang diusung koalisi PDIP, PPP, Hanura, dan Perindo ini menjamin adanya sistem kerja yang jelas.

Termasuk kenaikan jabatan yang transparan akuntabel, remunerasi yang konkret, dan sistem pindah yang padu padan bagi ASN, serta memastikan pelayanan prima ASN.