Pemkot Surabaya Gelar Lelang Jabatan di 5 Posisi Kepala Dinas hingga Dirut RSUD BDH 

Ringkasan Berita:

• Pemkot Surabaya membuka seleksi enam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama. 
• Seleksi berlangsung selama satu bulan dan melibatkan tahapan administrasi, makalah, wawancara, serta paparan visi-misi. 
• Proses seleksi dilakukan transparan tanpa pungutan biaya.

Laporan Wartawan Tribun Jatim Network, Bobby Constantine Koloway

TRIBUNJATIM.COM, SURABAYA - Pemkot Surabaya menggelar lelang jabatan terbuka (open bidding) pada lima posisi kepala dinas dan Direktur RSUD Bhakti Dharma Husada (BDH) Surabaya.

Seleksi enam Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama menggunakan mekanisme Manajemen Talenta ASN. Melalui mekanisme ini, sistem akan menjamin proses yang lebih cepat, transparan, dan objektif.

"Pengisian jabatan tersebut akan dilakukan melalui mekanisme Manajemen Talenta ASN dengan memanfaatkan sistem talent pool yang dikembangkan dan mendapatkan rekomendasi dari BKN (Badan Kepegawaian Nasional)," kata Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surabaya, Ira Tursilawati saat dikonfirmasi di Surabaya, Selasa (12/11/2025).

Program ini merupakan implementasi dari amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Seleksi harus menekankan pentingnya sistem Manajemen Talenta dalam pengelolaan ASN.

“Tujuannya untuk memastikan pejabat yang terpilih nanti benar-benar berbasis kinerja, mampu membawa inovasi, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Surabaya," ujar Ira menambahkan.

Baca juga: Pemkot Surabaya Kucurkan Rp 71 Miliar untuk Beasiswa Pemuda Tangguh demi Wujudkan Mimpi Anak Bangsa

Proses Seleksi Selama 1 Bulan

Masing-masing posisi antar lain Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Serta Pertanahan (Disperkim), Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Dinkominfo), Kepala Dinas Perhubungan (Dishub), Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (Dispusip), serta Direktur RSUD Bhakti Dharma Husada.

Saat ini, posisi tersebut diisi oleh Pelaksana Tugas (Plt). Beberapa dinas di antaranya bahkan telah kosong sejak awal tahun.

Proses seleksi rencananya berlangsung sekitar satu bulan. Dimulai sejak awal November, peserta seleksi akan mengikuti seleksi administrasi, penulisan makalah, wawancara akhir, paparan visi-misi, dan target kinerja perangkat dinas, hingga pengumuman nama terpilih di awal Desember.

Baca juga: Jelang Musim Hujan, Pemkot Surabaya Tertibkan Bangunan Liar di Sempadan Saluran Kebonagung

Ira Tursilawati menambahkan, seleksi ini ditujukan kepada PNS Pemkot Surabaya yang masuk dalam box 9 management talent atau peta manajemen talenta.

"ASN yang memenuhi kriteria Box 9 diundang untuk berpartisipasi dengan cara mengajukan proposal minat dan kesesuaian jabatan kepada BKPSDM Kota Surabaya,” terangnya.

Seluruh proses dilakukan secara transparan dan tanpa pungutan biaya. Melibatkan, Tim Penilai Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (TPKPASN), calon pejabat terpilih akan dilantik pada akhir 2025.

Pemkot Surabaya mengajak semua pihak untuk mendukung proses ini. Dengan demikian, diharapkan pejabat yang terpilih mampu membawa inovasi serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Surabaya.

“Kami ingin menghasilkan pemimpin birokrasi yang profesional, berintegritas, serta berorientasi pada pelayanan masyarakat melalui mekanisme yang akuntabel ini," katanya.