Awas, Modus Penipuan Seleksi Karyawan BPJS Ketenagakerjaan, ini Penjelasan Resminya

TRIBUNJATIM.COM, SURABAYA - BPJS Ketenagakerjaan menyikapi serius berita dan informasi penipuan, khususnya kepada para pelamar kerja yang sering ditemukan di media online maupun sosial media.

Modus yang dilakukan para pelaku penipuan biasanya adalah, dengan menyatakan bahwa peserta dinyatakan lulus dan diwajibkan untuk membayar sejumlah uang jika ingin melanjutkan ke tahap rekrutmen dan seleksi berikutnya.

Jika tidak berhati-hati, para peserta rekrutmen dan seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan maupun warga net alias netizen bisa termakan oleh tipuan yang dibuat oleh oknum yang tidak bertanggung jawab ini.

Seperti yang saat ini beredar di media sosial tentang sebuah surat terkait proses perekrutan pegawai BPJS Ketenagakerjaan.

Samsung Resmi Luncurkan Galaxy A6 dan A6 Plus di Indonesia, Ini Spesifikasi dan Kehandalannya

Hal itu dinilai penting, karena BPJS Ketenagakerjaan sedang melakukan proses seleksi karyawan baru untuk ditempatkan di berbagai posisi penugasan pada unit kerja di seluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan.

Proses seleksi ini tidak dikenakan biaya ataupun perjanjian khusus.

Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan juga tidak melakukan korespondensi apapun terkait pelaksanaan rekrutmen ini kepada peserta selain melalui pengumuman melalui media resmi proses rekrutmen dan seleksi BPJS Ketenagakerjaan di laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.

Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz mengatakan, proses seleksi kali ini diperuntukkan bagi jalur fresh graduate dalam rangka memenuhi kebutuhan karyawan di BPJS Ketenagakerjaan yang nantinya akan ditempatkan pada unit kerja diseluruh Indonesia.

Dibuatkan Teh, Bos Jual Beli Mobil Langsung Gelap Mata dan Jarah Barang Berharga Wanita Cantik ini

Ngaku Kapolres Pelabuhan Tanjung Perak, Komplotan Alimudin Dengan Mudah Dapat Ratusan Juta

Sehingga, untuk menghindari benturan kepentingan yang bersinggungan langsung maupun tidak langsung dengan BPJS Ketenagakerjaan, pihaknya, kata Naufal melibatkan konsultan independen yang kredibel dalam proses rekrut dan seleksi.

"Nah, sejak dibukanya proses pendaftaran pada akhir Februari 2018, jumlah pelamar mencapai 128.590 kandidat. Sehingga calon karyawan yang terpilih nantinya merupakan putra-putri terbaik yang memiliki kompetensi sesuai yang kami butuhkan,” ujarnya, dalam siaran tertulis ke TribunJatim.com.

Menurut Naufal, pada masing-masing tahapan yang telah dilewati, BPJS Ketenagakerjaan memberi pengumuman melalui kanal resmi BPJS Ketenagakerjaan yang dapat diakses langsung dengan menggunakan akun masing-masing peserta rekrutmen dan seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan yang sudah terdaftar pada laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.

Diambil dari Pantai Selatan, Benih Udang Rp 6,3 Miliar Diselundupkan ke Luar Negeri Dengan Cara ini

BPJS Ketenagakerjaan juga tidak melakukan korespondensi dalam bentuk apapun kepada peserta seleksi apalagi sampai memungut biaya guna menjanjikan kelulusan.

"Jadi, kami pastikan seluruh proses seleksi ini dilakukan secara fair dan transparan. Bila ditemukan penyimpangan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab, silahkan masyarakat langsung melaporkan kepada kami," tegasnya. (*)