Ekonom Sebut Kebijakan PPPK Part Time Tidak Efisien Tekan Anggaran: Harus Sesuai Kebutuhan

Prof Rossanto mengatakan, jika kebijakan PPPK part time ini diterapkan, maka dalam proses perekrutannya harus disesuaikan dengan kebutuhan dari instansi.

Ini karena PPPK part time berfungsi untuk menambal bidang pekerjaan yang masih belum bisa dikerjakan oleh PNS dan PPPK penuh waktu, karena memiliki tanggung jawab dan hak yang berbeda.

“Perlu adanya analisis kebutuhan kerja dari instansi itu. Kalau memang membutuhkan PPPK part time  jadi instansi bisa mengusulkan berapa jumlahnya. Semuanya harus berbasis analisis kualitatif dan kuantitatif kebutuhan kerja," ujarnya.

“Kalau ada pekerjaan yang tidak bisa tertangani oleh PNS atau PPPK full time, maka bisa meng-hire PPPK part time. Instansi tidak bisa meng-hire PPPK part time seenaknya,” ungkapnya.

Baca juga: Wali Kota Malang Sutiaji Keluhkan Soal Isu Penghapusan Tenaga Honorer ke Ganjar, Anies dan Prabowo