Kisi-kisi 8 Materi SKB CPNS 2024, Pendaftararan Dibuka Agustus? Berikut Penjelasan Menteri PANRB

TRIBUNJATIM.COM -  Inilah kisi-kisi tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) untuk pendaftaran CPNS 2024. 

Diketahui, Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 menurut rencana akan dibuka pada Agustus 2024. 

Namun hingga artikel ini diunggah, tanggal pasti pendaftaran CPNS 2024 belum diumumkan. 

Melihat tahun-tahun sebelumnya, pengadaan CPNS 2024 mengharuskan peserta untuk melewati sejumlah tes.

Salah satunya tes SKB. 

Untuk itu berikut tersaji kisi-kisi tes SKB, siap-siap jika pendaftaran CPNS 2024 dibuka sebentar lagi. 

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, Selasa (30/7) pekan lalu, menyebut pendaftaran CPNS 2024 ditargetkan akan dibuka minggu pertama Agustus.

"Kita menunggu, Minggu pertama (Agustus akan mulai dibuka pendaftaran CPNS), insyaAllah, mudah-mudahan ini selesai ya, karena kementerian (dan lembaga yang belum serahkan formasi) tinggal tiga.

Kita masih kejar terus," ujar Anas saat ditemui awak media di Kantor KemenpanRB, Jakarta.

Baca juga: 2 Syarat PPPK Bisa Daftar CPNS 2024 Tanpa Mengundurkan Diri, Ada Ketentuan Khusus Jika Tak Lolos

Seleksi CPNS pada tahun 2024 ini tidak digelar serentak dengan seleksi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).

Seperti tahun sebelumnya, pengadaan CPNS 2024 mengharuskan peserta untuk melewati sejumlah tes.

Salah satunya tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Berbeda dari tes Seleksi kompetensi dasar (SKD) yang digunakan untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan dasar, dalam tes SKB peserta nantinya akan di teskan untuk kemampuan dalam bidang yang sesuai dengan jabatan yang dilamar.

Baca juga: Pendaftaran CPNS 2024 Dibuka Agustus? Ini 9 Strategi Lolos, Dilengkapi Contoh Soal TWK,TIU, dan TKP

Adapun tes SKB CPNS 2024 terdiri dari tes yang berisi pertanyaan untuk mengukur kemampuan dan karakteristik peserta.

Mulai pengetahuan, keterampilan, hingga perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya sehingga individu mampu menampilkan unjuk kerja yang tinggi dalam suatu jabatan tertentu.