Kisi-kisi Soal PPPK Teknis 2024 yang Tercantum dalam Keputusan Menteri PANRB, Jumlahnya 145 Soal

TRIBUNJATIM.COM - Tribunners bagi Anda yang mengikuti seleksi PPPK Tahun 2024, perlu mengetahui kisi-kisi soal PPPK teknis tahun 2024 berikut ini.

Kisi-kisi tersebut dapat Anda catat materinya untuk keperluan belajar.

Kisi-kisi soal PPPK teknis 2024 sendiri ditentukan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dan tercantum dalam keputusan Menteri PANRB.

Seleksi kompetensi PPPK 2024 terdiri atas kompetensi teknis, kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, dan wawancara.

Tes seleksi kompetensi PPPK 2024 berjumlah 145 soal terbagi menjadi 90 soal seleksi kompetensi teknis, 25 soal seleksi kompetensi manajerial, 20 soal seleksi kompetensi social kultural, dan 10 soal wawancara.

Baca juga: Ada 2.268 Pelamar CPNS Ponorogo Pilih Tes di Luar Tilok Madiun, Berikut Jadwal Lengkapnya

Berikut ini kisi kisi soal PPPK teknis 2024 dikutip dari Kemenpan RB Nomor 347 Tahun 2024 tentang Mekanisme Seleksi PPPK TA 2024.

1. Kisi-kisi Seleksi Kompetensi Teknis PPPK 2024

Materi kompetensi teknis bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan

2. Kisi-kisi Seleksi Kompetensi Manajerial PPPK 2024

Materi kompetensi manajerial bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi. Kemampuan tersebut diamati dan diukur lewat indikator berikut:

integritas;
kerja sama;
komunikasi;
orientasi pada hasil;
pelayanan publik;
pengembangan diri dan orang lain;
mengelola perubahan;
pengambilan keputusan.

Baca juga: Pemkab Trenggalek Buka Rekrutmen PPPK, 2.335 Formasi Dibutuhkan Seleksi Dibagi dalam 2 Gelombang

3. Kisi-kisi Seleksi Kompetensi Sosial Kultural PPPK 2024

Materi kompetensi sosial kultural bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap pelamar terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk.

Masyarakat majemuk tentunya memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip.

Setiap aspek keberagaman masyarakat majemuk harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan. Melalui tes ini, panitia akan menilai pelamar dalam hal: