Daftar Masalah yang Bisa Membuat Kontrak PPPK Tidak Diperpanjang

Fien menambahkan penilaian dan evaluasi kinerja PPPK seharusnya dilakukan setiap tahun oleh atasan yang menaungi PPPK.

Di lingkungan pendidikan, hal tersebut menjadi kewenangan kepala sekolah dan semestinya sudah dilakukan sejak awal penugasan.

“Jika ada PPPK yang tidak menjalankan kewajiban sesuai ketentuan, kepala sekolah wajib melakukan pemanggilan, pemeriksaan, dan pembinaan agar tidak terjadi pelanggaran, terutama terkait kedisiplinan,” bebernya.

Ia menambahkan, mengacu pada PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS, ketidakhadiran selama 10 hari berturut-turut atau 28 hari tidak masuk kerja secara tidak berurutan tanpa keterangan sah sudah dapat dikenai sanksi.

“Sanksi seharusnya dilakukan terlebih dahulu oleh kepala sekolah. Setelah itu, kepala sekolah melaporkan ke dinas untuk kemudian dilakukan konfirmasi kepada yang bersangkutan,” pungkasnya.

Hal yang Bisa Membuat Kontrak PPPK Tak Diperpanjang

Penilaian disiplin kinerja

• Bobot 40 persen, meliputi kehadiran melalui finger print dan kinerja

Nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Integritas

Kebutuhan jabatan

Kesesuaian kompetensi

Kesesuaian pendidikan

Aspek jasmani dan rohani

Kekurangan jam kerja (KJK)

Tidak masuk kerja tanpa keterangan sah (TKS)

Ketidakhadiran sesuai PP Nomor 94 Tahun 2021

• Tidak masuk kerja 10 hari berturut-turut tanpa keterangan, atau 28 hari tidak masuk kerja tidak berurutan tanpa keterangan sah.

Pengertian PPPK