BUMN Rekrutmen 2019 Sedang Dibuka dan Ada 3 Program, Simak Alur Pendaftaran Selengkapnya

BUMN rekrutmen 2019 sedang dibuka dan ada 3 program, simak alur pendaftaran selengkapnya.

TRIBUNJATIM.COM - BUMN rekrutmen 2019 menjadi topik yang sedang ramai diperbicangkan. 

Bahkan kata kunci BUMN rekrutmen 2019 menjadi salah satu yang paling dicari di mesin pencari Google.

BUMN rekrutmen 2019 sendiri masih akan dibuka hingga 17 Maret 2019 mendatang.

Selain BUMN rekrutmen 2019, salah satu hal yang menarik untuk ditelisik adalah besaran gaji pegawai baru yang di perusahaan-perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tersebut. 

Nah, mari kita simak dalam berita ini soal daftar gaji perusahaan BUMN yang membuka lowongan dalam rekrut bersama BUMN 2019.

• Lowongan Kerja PT Chevron Februari-Maret 2019 untuk Fresh Graduate D3 dan S1 Ada 45 Posisi

Seperti diberitakan, mulai Jumat (8/3/2019), Kementerian Badan Usaha Milik Negara ( BUMN) telah membuka BUMN rekrutmen 2019 se-Indonesia.

Dalam BUMN rekrutmen 2019, Kementerian BUMN bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia ( FHCI) dalam program rekrutmen bersama ini.

Menteri BUMN, Rini Soemarno mengatakan, program BUMN rekrutmen 2019 yang baru dilaksanakan tahun ini terbuka untuk 11.000 posisi di 110 perusahaan BUMN.

"Mulai tahun ini untuk pertama kalinya kita lakukan rekrutmen bersama karena menyadari betul, BUMN jumlahnya banyak dan yang ikut sama-sama rekrutmen ini ada 110 perusahaan dann sebetulnya keseluruhan BUMNitu ada 143 perusahaan," ujar Rini Soemarno ketika secara resmi membuka BUMN rekrutmen 2019 di Lampung, Jumat (8/3/2019).

Rini Soemarno mengatakan, dalam BUMN rekrutmen 2019, ada 11.000 posisi tersebut terbuka untuk semua lulusan, dari SLTA/SMK, vokasi, S1, hingga S2.

Perusahaan yang membuka lowongan dalam BUMN rekrutmen 2019, antara lain adalah PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom).

• Lowongan Kerja ODP BNI Gelombang I 2019 untuk Fresh Graduate S1 dan S2

Berikut ini alur pendaftaran BUMN rekrutmen 2019 yang telah dirangkum Tribunnews.com dari laman resmi rekrutbersama.fhcibumn.com pada Sabtu (9/3/2019):

Tahap 1 - pendaftaran dan seleksi awal

Para peserta BUMN rekrutmen 2019 dapat membuat akun pendaftaran, memasukkan biodata pribadi, dan mengunggah sejumlah dokumen pendukung pada laman rekrutbersama.fhcibumn.com .

Setelah melakukan pendaftaran BUMN rekrutmen 2019 , peserta akan diarahkan ke halaman kartu peserta dan melakukan tes Seleksi Awal.

Tahap 2 - seleksi kemampuan dasar

Sebelum melakukan psikotes, peserta BUMN rekrutmen 2019 harus memilih 3 posisi/BUMN.

Tentukan prioritas dan lakukan pertimbangan yang matang!

Setelah lolos dari proses pendaftaran dan seleksi awal, peserta akan melakukan tes kemampuan dasar/VNS Test (Verbal, Numerical & Spatial) atau lebih dikenal dengan nama Psikotes Kognitif dan dilakukan secara online.

Ada beberapa tips dalam mengikuti tes online. 

Biasanya tes psikotes online akan berlangsung dengan cepat, dan ada petunjuk waktu di bagian atasnya. 

Biasanya anda dapat memilih tes online tersebut tidak secara berurutan.

Makanya anda bisa masuk, dan apabila merasa belum siap, bisa keluar lagi. Konsekuensinya soal akan berubah begitu anda mencobanya lagi. 

Dalam mengikuti tes psikotes online jangan pernah mencontek dari manapun, tetapi ikuti saja.

Tahap 3 - Seleksi BUMN

Setelah melewati seleksi kemampuan dasar, para peserta BUMN rekrutmen 2019 akan diseleksi oleh BUMN masing-masing.

Minimal ada 3 subtahapan BUMN rekrutmen 2019:

1. Tes kemampuan sesuai posisi pilihan

2. Interview manajemen

3. Tes kesehatan

Setiap hasil test yang dilakukan di setiap tahapan akan diumumkan melalui website rekrutbersama.fhcibumn.com dan dikirimkan ke e-mail yang telah didaftarkan.

Program BUMN rekrutmen 2019 ini terdiri dari tiga kategori, yakni:

Program BUMN rekrutmen 2019 Kategori Reguler

FHCI Bersinergi dengan seluruh BUMN membuka peluang bagi putera-puteri Indonesia lulusan SMA/SMK setara, diploma, dan sarjana untuk menjadi bagian dari BUMN.

BUMN sebagai agent of development mengundang putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi insan yang memberikan kontribusi, kreatifitas, inovasi, dan secara real dapat menjadi agent of change dengan menyediakan berbagai posisi yang terdapat di seluruh BUMN dalam berbagai sektor industri.

Program BUMN rekrutmen 2019 Kategori Disabilitas

Untuk mewujudkan kesamaan hak dan kesempatan yang sama bagi disabilitas, Kementerian BUMN membuka peluang untuk berkarya dan memberikan kontribusi nyata dalam keluarga besar BUMN.

Kesempatan berkarier di BUMN terbuka bagi disabilitas dengan pendidikan SMA/SMK setara, diploma, dan sarjana dengan posisi di berbagai sektor bisnis BUMN di seluruh Indonesia.

Karena keterbatasan tidak menjadi penghalang untuk berkarya, dan memberi kontribusi nyata untuk negeri tercinta.

Program BUMN rekrutmen 2019 Kategori Kawasan Timur Indonesia

Kawasan Timur Indonesia merupakan mutiara tersembunyi dari Negeri yang memiliki potensi besar untuk dapat dikembangkan oleh Putra-Putri daerah terbaik.

BUMN mengundang Putra-Putri daerah lulusan SMA/SMK setara, diploma, dan sarjana dari Kawasan Timur Indonesia seperti:

Papua, Papua Barat, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Timur dan Nusa Tenggara Barat untuk menjadi bagian dari agent of development BUMN dengan menyediakan berbagai posisi yang terdapat di seluruh BUMN dalam berbagai sektor industri.

Berikut adalah daftar BUMN yang membuka lowongan pekerjaan dalam BUMN rekrutmen 2019:

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Selengkapnya simak di sini.

PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero)

PT Jasa Raharja (Persero)

PT ASABRI (Persero)

PT Pegadaian (Persero)

Dari berbagai percakapan di kaskus dan milis lainnya, ada banyak pegawai PT Pegadaian yang membeberkan gaji mereka. 

Pegawai yang baru masuk di PT Pegadaian ternyata memperoleh gaji Rp 4-5 juta untuk lulusan D3.

Sedangkan gaji awal lulusan S1 adalah Rp 5 sampai RP 6 juta.  

Setelah 1 tahun bekerja, gaji akan meningkat menjadi antara Rp 6 sampai Rp 8 juta. 

Dalam setahun pegawai PT Pegadaian bisa memperoleh gaji sebanyak 24 kali. 

Jumlah sebanyak itu terdiri dari 12 kali gaji bulanan, 6 kali jaspro, 1 kali gaji cuti, 2 kali THR, uang pakaian sebanyak 2 kali, dan uang awal tahun 2 kali gaji. 

Simak curhatan selengkapnya para pegawai Pegadaian di sini.

PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Di PT KAI, seorang kondektur lulusan SMA bisa memperoleh gaji Rp 6,5 juta per bulan. 

Itupun masih ditambah lagi dengan berbagai fasilitas lain, seperti tunjangan perumahan, kesehatan, bahkan tunjangan rekreasi. 

Simak selengkapnya di sini.

PT Industri Kereta Api (Persero)

PT Angkasa Pura II (Persero)

Simak di sini untuk gaji pegawai PT Angkasa Pura II.

Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia

PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Klik di sini untuk gaji karyawan PT Adhi Karya.

PT Waskita Karya (Persero) Tbk

PT Nindya Karya

PT Amarta Karya (Persero)

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

Simak selengkapnya di link ini.

PT Hutama Karya (Persero)

PT Istaka Karya (Persero)

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

PT Brantas Abipraya (Persero)

Perum Pembangunan Perumahan Nasional PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

PT Bina Karya (Persero)

PT Indah Karya (Persero)

PT Sarinah (Persero)

PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)

PT Pos Indonesia (Persero)

PT Semen Baturaja (Persero) Tbk

PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk

PT Timah (Persero) Tbk

PT Balai Pustaka (Persero)

Simak di sini untuk gaji pegawai PT Balai Pustaka.

Perum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara

PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero)

PT Krakatau Steel (Persero) Tbk

PT Boma Bisma Indra (Persero)

PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)

PT Pindad (Persero)

PT Dahana (Persero)

PT Dirgantara Indonesia (Persero)

PT Hotel Indonesia Natour (Persero)

PT Energy Management Indonesia (Persero)

PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)

Gaji pengawai PLN bagi lulusan S1 yang baru lulus atau fresh graduate pada tahun 2018 bisa mencapai Rp 5,7 juta per bulan. 

Untuk menjadi karyawan tetap butuh waktu atau harus menjalani masa percobaan selama 6 atau 12 bulan.

Perum Jasa Tirta I Perum Jasa Tirta II

PT Kawasan Industri Medan (Persero)

PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)

PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

PT Kawasan Industri Makassar (Persero)

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut

PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung

PT Perikanan Nusantara (Persero) Perum Perhutani

PT Pupuk Indonesia (Persero) Perum Bulog

PT BioFarma (Persero)

PT Indofarma (Persero) Tbk

• Miris, Gaji Pegawai Kontrak Pemkab Sidoarjo Ternyata Cuma Rp 1,7 Juta - 1,9 Juta Per Bulan

Gaji CPNS baru

Berapa sih gaji untuk CPNS baru di masa awal bertugas?

Dilansir oleh kompas.com, Pemerintah masih menerapkan angka yang sama untuk gaji PNS sebagaimana tertera dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1997 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PP 30/2015).

Kepala Biro Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Mohammad Ridwan memperkirakan nominal gaji yang diterima CPNS hingga menjadi PNS pada tahun ini masih sama dengan periode pendaftaran sebelumnya.

"Masih sama, kok, dengan penerimaan yang terakhir. Misal, untuk golongan IIIA yang fresh graduate S-1 di angka Rp 2,4 juta (gaji pokok)," ujar Ridwan kepada Kompas.com, Selasa (18/9/2018) lalu.

Peserta dengan pendidikan terakhir sekolah dasar termasuk golongan IA, SMA dan sederajat masuk golongan IIA, D-3 sederajat golongan IIC, S-1 sederajat golongan IIA, S-2 sederajat golongan IIIB, dan S-3 sederajat termasuk PNS golongan IIIC.

Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2015, gaji PNS terendah yakni untuk golongan IA dengan masa kerja nol tahun sebesar Rp 1.486.500.

Sementara PNS dengan pengalaman kerja nol tahun yang gajinya tertinggi adalah golongan IVE sebesar Rp 3.422.100.

Meski gaji pokoknya tergolong kecil setara upah minimum, PNS terkenal dengan banyaknya tunjangan kinerja. Bahkan, di beberapa instansi, tunjangannya bisa berkali-kali lipat dari gaji pokoknya.

Meski begitu, tak ada aturan pemerintah yang mengatur soal tunjangan.

Setiap institusi memiliki kebijakan sendiri soal tunjangan bagi PNS.

Jumlah tunjangan pun berbeda antara pusat dan daerah.

"Tergantung instansi masing-masing. Tunjangan kinerja di Jakarta pun berbeda dengan yang NTB," kata Ridwan.

Berikut rincian gaji PNS tanpa pengalaman kerja (sebagai PNS) yang diatur PP Nomor 30 Tahun 2015 :

I A : Rp 1.486.500

IIA : Rp 1.926.000

IIIA : Rp 2.456.700

IIIB : Rp 2.560.600

IIIC : Rp 2.668.900

IIID : Rp 2.781.800

IVA : Rp 2.899.500

IVB : Rp 3.022.100

IVC : Rp 3.149.900

IVD : Rp 3.283.200

IVE : Rp 3.422.100

• Cara Menghitung Kenaikan Gaji PNS Tahun 2019, Dihitung dari Gaji Pokok, Cermati Tabelnya

Artikel ini telah tayang di Wartakotalive dengan judul Lowongan Pegadaian di Rekrut Bersama BUMN 2019, Gajinya Bikin Mendadak Kaya.