Penjelasan Lengkap Tentang Tes SKD CPNS 2019, Soal Ujian hingga Sistem Penilaian

Berikut penjelasan tentang tes SKD CPNS 2019 dari soal ujian hingga sistem penilaian.

TRIBUNJATIM.COM - Setelah tahap administrasi, kini seleksi penerimaan CPNS 2019 memasuki tahap tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).

Pelamar yang dinyatakan lolos verifikasi akan mulai melaksanakan ujian SKD CPNS 2019.

Tes SKD CPNS akan berlangsng mulai 27 Januari besok hingga 28 Februari 2020 menggunakan komputer atau computer assisted test (CAT) yang dikelola Badan Kepegawaian Negara ( BKN)

Ujian Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan sistem CAT (BKN)

• LINK DOWNLOAD PDF Kumpulan Contoh Soal Tes SKD CPNS Lengkap, dari TKP, TIU dan TWK, Unduh di Sini!

Apa saja tes yang akan diujikan?

Sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 24 Tahun 2019, tiga tes akan diujikan dalam pelaksanaan SKD CPNS tahun ini.

Ketiganya yaitu Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Tes Intelegensia Umum (TIU).

Sebanyak 100 soal akan diujikan, terdiri dari 35 soal TKP, 35 soal TIU, dan 30 soal TWK.

Terdapat perbedaan komposisi soal TWK dan TIU dibanding tes CPNS tahun sebelumnya.

Pada CPNS 2018, tes TWK terdiri dari 35 soal, sementara tahun ini menjadi 30 soal. Sementara, tes TIU yang semula 30 soal menjadi 35 soal.

• LINK Download PDF Jadwal SKD CPNS Basarnas 2019 di 15 Titik Lokasi Ujian, Cek Namamu di Sini

Lebih lanjut, kelompok soal tes yang akan diujikan berbeda-beda. TWK diujikan kepada peserta CPNS untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, dan Bahasa Indonesia.

Sedangkan, TIU sebagai cara menilai tiga kemampuan peserta, yaitu kemampuan verbal, kemampuan numerik, dan kemampuan figural.

Kemampuan verbal meliputi analogi, silogisme, dan analitis.

Sementara, kemampuan numerik berhubungan dengan berhitung, deret angka, perbandingan kuantitatif, dan soal cerita.