Kisi-Kisi Tes PPPK 2024 dari Kompetensi Teknis hingga Wawancara, Kapan Seleksi Mulai?

TRIBUNJATIM.COM - Inilah kisi-kisi tes PPPK 2024 yang mulai diselenggarakan pada 26 November 2024.

Seperti diketahui, seleksi PPPK 2024 sudah memasuki masa sanggah.

Hasil seleksi administrasi pun sudah dapat dilihat di laman resmi SSCASN.

Sebab itu, pelamar tentu perlu mempersiapkan diri untuk menjalani tes kompetensi, yaitu kompetensi teknis, kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, dan wawancara.

Nah, selengkapnya, yuk simak kisi-kisi materi seleksi kompetensi PPPK 2024 di bawah ini.

Informasi berita menarik lainnya di Google News TribunJatim.com

Baca juga: Cara Menyanggah Hasil Seleksi Administrasi PPPK 2024 Lewat SSCASN, Lengkap Kalimat Sanggahan

Kisi-kisi materi tes PPPK 2024

1. Materi kompetensi teknis

Bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.

2. Materi kompetensi manajerial

Bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi kompetensi:

• integritas
• kerja sama
• komunikasi
• orientasi pada hasil
• pelayanan publik
• pengembangan diri dan orang lain
• mengelola perubahan
• pengambilan keputusan

3. Materi kompetensi sosial kultural

Bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:

Baca juga: 48 Contoh Soal PPPK Teknis 2024 dan Kunci Jawaban, Pendaftaran Buka 1 Oktober 2024, Untuk Umum?

• kepekaan terhadap keberagaman
• kemampuan berhubungan sosial
• kepekaan terhadap pentingnya persatuan
• empati

4. Materi wawancara dengan menggali informasi non kognitif

Wawancara berfungsi menggali aspek non-kognitif, terutama dalam hal moralitas dan integritas. Beberapa aspek yang akan dinilai terdiri dari:

• Kejujuran
• Komitmen
• Keadilan
• Etika
• Kepatuhan