Aice Raih Penghargaan Tertinggi Bintang Lima di TOP CSR Awards 2025, Jadi Tahun ke-5 Berturut-turut

Komitmen ini diwujudkan melalui penerapan sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang terstruktur, budaya kerja yang disiplin, serta tanggung jawab sosial yang tinggi terhadap karyawan.

Bagi Aice, keselamatan kerja bukan hanya kewajiban, tetapi bagian dari nilai inti perusahaan.

Selain itu, Aice juga berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung upaya pemerintah dalam penanggulangan penyakit menular.

Salah satu bentuk implementasinya adalah dengan mengadakan pelatihan dan pemeriksaan kesehatan secara rutin bagi para karyawan.

Upaya ini menjadi bagian dari tanggung jawab perusahaan untuk menjaga kesejahteraan tenaga kerja sekaligus menciptakan tempat kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Sebagai perusahaan yang mengedepankan tanggung jawab sosial terintegrasi, Aice juga menjalankan berbagai program CSR eksternal untuk masyarakat di sekitar pabrik, sekolah, dan panti asuhan. Kegiatan ini mencakup pembagian sembako dan es krim, edukasi kesehatan, serta kunjungan edukatif melalui program seperti Aice Mengajar, yang memperkenalkan proses industri dan pentingnya keselamatan kerja kepada pelajar.

Di luar area pabrik, Aice menjalankan berbagai kegiatan sosial yang menyentuh masyarakat luas, salah satunya melalui program berkelanjutan 15HariAiceBerbagiSehat yang dilakukan setiap bulan dengan bekerja sama dengan berbagai komunitas.

Program ini menjadi wadah utama Aice dalam mengkampanyekan gaya hidup sehat dan aktif kepada masyarakat, serta menyatukan berbagai bentuk kontribusi sosial Aice ke dalam satu rangkaian kegiatan terpadu.

Melalui program ini, Aice juga turut mendukung sejumlah event olahraga dan komunitas, seperti Jakarta Running Festival, turnamen Senengminton, dan Grand Final Indonesia Junior League (IJL).

Keterlibatan dalam kegiatan tersebut menjadi bagian dari komitmen Aice dalam mendorong gaya hidup sehat, sekaligus memberikan dukungan konkret bagi tumbuhnya ekosistem olahraga di tingkat komunitas.

Secara khusus, Aice menaruh perhatian besar pada pengembangan generasi muda di bidang olahraga, dengan membuka akses yang lebih luas terhadap aktivitas fisik yang positif, kompetitif, dan membangun karakter sejak usia dini.

Memasuki awal 2025, ruang lingkup program ini diperluas dengan mengangkat nilai inklusi sosial melalui kegiatan Hari Berbagi Harapan, yang melibatkan anak-anak penyandang down syndrome.

Bekerja sama dengan STY Foundation dan Saraswati Learning Center, Aice menyelenggarakan aktivitas edukatif dan olahraga inklusif yang memberikan ruang partisipatif dan setara bagi anak-anak berkebutuhan khusus.

Menurut Sylvana, seluruh inisiatif sosial yang dijalankan perusahaan merupakan bagian dari komitmen jangka panjang Aice dalam menciptakan dampak yang relevan dan berkelanjutan.

Ia menekankan, tanggung jawab sosial telah menjadi elemen strategis yang menyatu dengan arah pertumbuhan perusahaan. Dirinya meyakinkan Aice akan konsisten menjadikan visi ini sebagai gerakan jangka panjangnya.

“Kami percaya bahwa keberlanjutan harus dijalankan dengan pendekatan kolaboratif dan menyentuh langsung kebutuhan masyarakat. Kami akan terus memperkuat komitmen CSR lewat kolaborasi lintas sektor dan pengembangan program adaptif, sebagai bagian dari tanggung jawab perusahaan dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di Indonesia,” tutup Sylvana.