Wakil Wali Kota Surabaya Cak Ji Geram Pengusaha India Gilir Salat Jumat Karyawan, Jam Kerja 12 Jam

Laporan Wartawan Tribun Jatim Network, Nuraini Faiq

TRIBUNJATIM.COM, SURABAYA - Lagi-lagi, Wakil Wali Kota Surabaya, Armuji atau Cak Ji geram dengan ulah perusahaan di Surabaya, Jawa Timur, Rabu (23/4/2025).

Setelah penahanan ijazah dan potong gaji karena salat Jumat di perusahan milik Jan Hwa Diana, kini polemik hampir serupa terjadi di perusahaan milik pengusaha India.

Di D'Fashion Textile and Tailor, perusahaan penyedia aneka kain dan baju itu menjadi perhatian serius Wakil Wali Kota Surabaya, Armuji.

Perusahaan milik pengusaha India itu memberlakukan salat Jumat atau Jumatan bergilir pada karyawannya.

Jika Jumat ini, aktivitas ibadah Jumatan untuk karyawan kelompok 1. Maka Jumat berikutnya untuk kelompok 2.

Sementara kelompok yang lain tidak Jumatan dan tetap melayani pembeli di perusahaan penyedia fashion tersebut.

Perlakuan di perusahaan penyedia kain itupun buat marah Cak Ji.

Pengusaha dinilai seenaknya sendiri memberlakukan peraturan pada karyawan.

Kondisi ini mendapat perhatian Armuji.

Bahkan Wawali Cak Ji memberi atensi khusus dengan sidak ke D'Fashion Textile and Tailor di Jalan Basuki Rahmat Surabaya.

"Karyawan kok Jumatan sampeyan (kamu) gilir iku yoopo ceritane (itu bagaimana ceritanya). Ada grup A sama grup B. Tidak boleh salat Jumat wajib itu digilir seminggu sekali," tanya Cak Ji begitu ditemui pimpinan D'Fashion Textile and Tailor, Prakas, Rabu (23/4/2025).

Baca juga: Segel Perusahaan Jan Hwa Diana, Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi Ingatkan Pengusaha Mentaati Aturan

Sebelumnya, karyawan Prakas atas nama Johan melapor ke Rumah Aspirasi Cak Ji.

Selain soal Jumatan digilir, jam kerja karyawan 12 jam. Masuk pukul 08.00 WIB, pulang pukul 20.00 WIB. Upah tidak sesuai UMK dan tidak ada BPJS.

Saat itu juga, Prakas memberi alasan soal Jumatan, bahwa mall penyedia kain dan baju itu tetap harus melayani pembeli.

Pihaknyapun menggilir kelompok karyawan salat Jumat seminggu sekali.

"Jumat ini kelompok A. Jumat depan kelompok B. Selebihnya bisa salat di musala," kata Prakas memberi alasan.

Cak Ji pun geregetan karena pengusaha dinilai tidak bisa mengatur jam kerja.

Karena dari 30 karyawan, banyak juga karyawan perempuan. Cak Ji pun mendesak Jumatan tidak digilir.

Tampaknya Prakas tidak ingin bernasib seperti Diana yang viral dan menjadi polemik berkepanjangan dengan Cak Ji.

Sikap kooperatif dan kesanggupan ditunjukkan bos keturunan India ini.

Meski dipertemukan dengan Johan langsung, Prakas juga tidak mengelak dengan sistem giliran salat Jumat di tokonya.

Pengusaha keturunan India itu patuh pada setiap permintaan Cak Ji untuk memperbaiki sistem pekerja di toko besarnya itu.

Pengakuan Johan, karyawan selama ini menerima gaji Rp 2.500.000 per bulan dengan jam kerja 12 jam per hari.

Prakas yang mengaku sebagai General Manager D'Fashion and Textile itu mengklaim total gaji karyawan sudah UMK.

Cak Ji yang ditemui di lantai 2 toko mendesak agar manajemen menghentikan jam kerja hingga 12 jam.

Sebab ini melanggar dan tidak boleh dilakukan. Peraturan yang berlaku dalam ketenagakerjaan adalah 8 jam.

Prakas berjanji akan memperbaiki sistem kepegawaian tokonya.

Sebab tidak ada perjanjian tertulis dalam merekrut karyawan. Hanya lisan.

Jam kerja juga akan diberlakukan shift.

Cak Ji mengaku akan terus memantau. Mulai sistem perekrutan pegawai dilakukan hitam di atas putih secara tertulis serta saling menghormati menjaga hak dan kewajiban satu sama lain.

Dia juga meminta ada aturan tertulis agar semuanya jelas.