Sudah Tahan Ijazah, Jan Hwa Diana Bujuk Karyawan yang Mau Resign Agar Bertahan: Kamu Enggak Kasihan?

Padahal dokumen tersebut sangat dibutuhkan untuk melamar pekerjaan.

DSP menceritakan, dirinya telah mengundurkan diri dari perusahaan itu sejak tahun 2020 silam.

Namun lima tahun belakangan ini, dia kesulitan mencari pekerjaan.

Apalagi jika tempat perusahaan yang akan dilamar memintanya menunjukkan ijazah pendidikan terakhir.

Terpaksa untuk sementara waktu, ia bekerja membantu bisnis pribadi yang dikelola keluarganya.

Kendati begitu, DSP tetap tak legawa jika ijazah terus-terusan ditahan tanpa penjelasan.

Apalagi proses penahanan ijazah tersebut berlangsung hingga lima tahun lamanya, setelah resign dari UD Sentosa Seal.

"Saya kesulitan melamar kerja lagi. Karena ijazah ditahan. Karena untuk melamar harus bawa ijazah asli," katanya.

"Ya selama ini akhirnya saya membantu pekerjaan orang tua yang sampingan-sampingan," ujar DSP.

DSP mengaku tertarik bekerja di UD Sentosa Seal setelah membaca sebuah postingan berisi lowongan pekerjaan melalui Facebook pada November 2019.

Namun DSP memutuskan keluar dari pekerjaan alias resign pada April 2020.

Pasalnya ia bekerja secara serabutan di dalam pabrik atau gudang tersebut selama kurang lebih setengah tahun.

Memang informasi pada postingan lowongan FB tersebut tidak mencantumkan syarat untuk menyerahkan ijazah sebagai jaminan.

Namun saat proses interview dengan pihak manajemen, peraturan mengenai adanya penyitaan ijazah sebagai jaminan dari pihak pelamar baru dibahas secara lisan.

Pihak manajemen berdalih, jaminan tersebut diperlukan guna mengantisipasi adanya praktik curang yang dimungkinkan bakal dilakukan pelamar tatkala sudah diterima sebagai karyawan.