"Pengisian jabatan tersebut akan dilakukan melalui mekanisme Manajemen Talenta ASN dengan memanfaatkan sistem talent pool yang dikembangkan dan mendapatkan rekomendasi dari BKN (Badan Kepegawaian Nasional)," kata Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surabaya, Ira Tursilawati saat dikonfirmasi di Surabaya, Selasa (12/11/2025).
Program ini merupakan implementasi dari amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Seleksi harus menekankan pentingnya sistem Manajemen Talenta dalam pengelolaan ASN.
Proses seleksi rencananya berlangsung sekitar satu bulan. Dimulai sejak awal November, peserta seleksi akan mengikuti seleksi administrasi, penulisan makalah, wawancara akhir, paparan visi-misi, dan target kinerja perangkat dinas, hingga pengumuman nama terpilih di awal Desember.
Ira Tursilawati menambahkan, seleksi ini ditujukan kepada PNS Pemkot Surabaya yang masuk dalam box 9 management talent atau peta manajemen talenta. "ASN yang memenuhi kriteria Box 9 diundang untuk berpartisipasi dengan cara mengajukan proposal minat dan kesesuaian jabatan kepada BKPSDM Kota Surabaya,” terang Ira.