3 Tahun Yesi Tak Pernah Lolos Interview Kerja, Selama Nganggur Bantu Ibu Jual Salad

Di saat tidak bekerja, Yesi berjualan salad buah bersama ibunya yang juga bekerja sebagai pedagang roti unyil buatan sendiri di Pasar Kembang Cikini.

Menurut Yesi, hal ini menjadi langkah terbaik agar tetap bisa memberikan sebagian uang untuk ibunya.

“Biasa ngasih (uang jajan) ke ibu meski kalau lagi jualan salad ya enggak seberapa,” ujar dia.

Baca juga: Kisah Pencari Kerja di Job Fair, Perjuangan Pria Usia 51 Tahun hingga Lulusan SMK Ditemani Ayahnya

Yesi berharap bisa mendapatkan pekerjaan tetap agar sang ibu tak perlu bekerja lagi di pasar.

Harapan ini yang ia bawa saat mendatangi Job Fest 2025.

“Kasian saja sama ibu sih kak, sudah tua masa masih harus kerja, padahal harusnya bisa tinggal santai di rumah,” kata Yesi.

Sebagai informasi, Job Fest 2025 Jakarta Pusat resmi dibuka dengan menghadirkan 36 perusahaan dan setidaknya hampir 4.000 lowongan pekerjaan di Gedung Pertemuan Pertamina, Cempaka Putih, Selasa.

Job Fest akan dibuka selama dua hari hingga Rabu (1/10/2025). Program ini salah satu solusi konkret Pemerintah Provinsi Jakarta menekan angka pengangguran terbuka.

Selain itu, Job Fest 2025 juga melibatkan berbagai UMKM agar para pengunjung bisa mudah mencari makan dan minum dengan harga terjangkau.

“Disampaikan juga bahwa kegiatan semacam ini bisa menyerap kurang lebih 30 persen tenaga kerja yang bisa mendapatkan pekerjaan,” ungkap Wali Kota Jakarta Pusat Arifin kepada wartawan, Selasa.

Lantas, apa sebenarnya fungsi dari interview kerja di mata HRD?

Talent Acquisition Manager Jobstreet by SEEK, Ria Novita, menjelaskan bagaimana manfaat wawancara kerja bagi HRD.

Ria menuturkan bahwa interview merupakan bagian dari proses perekrutan yang bertujuan untuk mengenal, memahami, dan memastikan latar belakang kandidat kerja.

Dengan tahapan interview tersebut, perekrut dapat mengetahui apakah pelamar kerja memiliki kemampuan yang dibutuhkan.

"Semua proses perekrutan akan melalui tahap interview ini. Cara melakukan interview atau mengajukan pertanyaan ketika interview juga bermacam-macam tergantung tujuan dan informasi atau kompetensi apa yang perlu digali dari kandidat," ujar Ria, (30/3/2025), melansir dari Kompas.com.