Rekrutmen CPNS 2026 Bakal Terapkan Zero Growth, Apa itu? ini Dampaknya untuk Pejuang CASN

Pemetaan kebutuhan akan dilakukan secara nasional dan digital dengan fokus utama peningkatan kualitas ASN, bukan lagi sekadar efisiensi.

Rekrutmen dirancang lebih tepat sasaran, adil dan sehat.

Hasil evaluasi dari dua tahun rekrutmen terakhir menunjukkan perlunya seleksi berbasis kompetensi, bukan kuantitas.

Baca juga: Alasan Gaji PNS 2026 Tak Ada Kenaikan hingga CPNS 2025 Ditiadakan, ini Kata Sri Mulyani

Dampak untuk Pejuang CPNS 2026

Kebijakan zero growth membuat formasi CPNS 2026 diprediksi:

• Lebih sedikit
• Lebih spesifik
• Lebih menuntut keahlian teknis.
• Pesaing makin banyak, formasi makin selektif. Namun pemerintah menjanjikan proses yang lebih transparan, kompetitif, dan berkualitas.

Apa yang Harus Disiapkan?

• Update regulasi terbaru dari BKN dan KemenPAN-RB.
• Pilih instansi yang paling sesuai dengan jurusan + kompetensi.
• Rapikan dokumen penting mulai dari ijazah, KK, SKCK, surat sehat hingga pas foto.
• Perkuat materi SKD & SKB, terutama TWK, TIU, TKP, dan kompetensi bidang.

Demikan penjelasan terkait mekanisme zero growth, bagi yang akan mengikuti CPNS 2026 untuk lebih mempersiapkan diri bukan hanya perihal yang diujikan namun juga kebijakan termasuk mekanisme rekrutmen.

Informasi lengkap dan menarik lainnya di Googlenews Tribunjatim.com